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求职就业
许多单位招聘,尤其是国企、上市公司等,都要求学历,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会 。
考公务员
公务员工作稳定,待遇较高,而在大多数公务员岗位都要求明确的学历,省厅级单位的岗位,通常要求研究生以上学历,州市级单位的岗位,通常要求本科以上学历,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分 。
工资待遇
我国机关和事业单位基本都是按照学历定工资,学历高一层,工资高一档,较规范的企业也是按学历定工资,而且学历越高,提升机会更多 。
晋职晋级
许多单位(尤其是我国机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都有明确的学历要求,有一些学历稍低的人,完全可以胜任工作,却由于学历问题没有竞选资格,学历较低,即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险 。
职称评定
各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时学历太低的,基本上没有机会,许多专业技术单位的主管领导,几乎都是由高职称的人担任的,没有更高的职称,会失去许多当领导的机会,而没有相应的学历,又会失去评更高职称的机会 。
资格考试
许多我国职业资格证都要求相应的学历,如现在律师、法官和检察官都要参加的司法考试,报名条件要求必须是本科以上学历,如果非全日制法学类专业毕业生报考,则要求法学硕士以上才可以报考;初中教师资格证最少大专学历,高中教师需要最少本科学历才可以;我国还专门下文要求,要逐步将幼儿园教师学历提升至专科,小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科,初中教师学历提升至本科,普通高中教师学历提升至研究生 。
考硕考博
考硕,有本科学历,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,同等学力报考,一般还需要加考科目,更有甚者,有的学校招硕士研究生,直接不接受专科学历报考。考博,一般需要有硕士学位证,如果没有硕士学位证,按照同等学力报考,需要具备较高的专业水平,取得突出成果等。
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